Ich bin: IL II Wertecoach
Hallo, ich bin Ingo Ludwig, Trainer & Coach für berufliche Ausbildung und Entwicklung. Excellence in Leadership – Talente begleiten und entwickeln, ist mir Passion und Mission zugleich.
Als gelernter Handwerker und Kaufmann sowie studierter Sozialpädagoge bin ich in verschiedenen Berufsfeldern erfahren und erprobt. Als reflektierte Führungskraft, zertifizierter Ausbilder und zertifizierter Coach bringe ich meine Expertise werteorientiert in meine Arbeit mit ein; sozusagen als externer Ausbilder. Dazu habe ich die Firma Lebenswerkstatt – wir bauen dich auf UG gegründet und baue mir meine Marke IL || Wertecoach auf.
Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinen bewährten Methoden und (Coaching-) Tools begleite ich Ihre Auszubildenden, Studierenden und young-professionells sowie Ihre Praxisbegleiter durch den gesamten Entwicklungsprozess.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Azubis und jungen Führungskräfte zu pushen und die Führungsqualitäten Ihrer Ausbilder und Anleiter zu transformieren.
Als Hauptverantwortlicher konnte ich in den letzten sieben Jahren weit über 700 Personen in unterschiedlichen Rollen auswählen, begleiten und führen. In diesen Jahren habe ich als Teamleiter und später dann als pädagogischer Ausbildungsleiter nachhaltige Strukturen, Prozesse und Konzepte geschaffen. Zusätzlich durfte ich intern als Inhousetrainer arbeiten und dazu mein Coachingprofil schärfen.
In meinem Arbeitsfeld gelang es mir eine fast 100% Auslastung der Ausbildungs- & Studien- & Praktikastellen und eine Übernahmequote von 97% in unbefristete Stellen, mit einer Abbrecherquote von max. 10% zu erreichen.
Mein Ziel ist es, dass Ihre Nachwuchskräfte und Ihr Führungsnachwuchs eine eigene berufliche Handschrift für Ihr Unternehmen entwickeln und einen echten Unterschied für Ihre Kunden und für Ihr Geschäftsfeld ausmachen. Dabei arbeite ich auch mit den Praxisbegleitenden und Ausbildern vor Ort, die sich real um die jungen Talente kümmern.
Durch meine Arbeit trage ich als Experte dazu bei, dass folgende Nutzen sichtbar und real werden:
- Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
- Steigerung der Produktivität
- Vertiefung der Loyalität zu Ihrem Unternehmen.
Ich helfe Ihnen dabei Ihre Mitarbeitenden von Anfang an gezielt zu fördern, die individuellen Stärken zu erkennen und die Persönlichkeit sowie berufliche Skills zu entwickeln. Mit dem Fokus Ausbildung & Anleitung unterstützen Sie Ihre Vorhaben Ihrer Personalentwicklung.
Pushen Sie daher Ihren beruflichen Nachwuchs, die Berufseinsteigenden und Ihre jungen Führungskräfte. Verbessern Sie die Mentoring-Kompetenzen Ihrer Praxisbegleitenden und Ausbilder und unterstützen Sie so Ihre eigenen Profis von morgen.
Mein Credo lautet:
GROW: mit allen Sinnen ~ miteinander–füreinander–gemeinsam!
Fokussieren Sie als Unternehmen früh und konkret das Wachstum und die Entwicklung von Kompetenzen sowie der Persönlichkeit der Mitarbeitenden und jungen Talente. Dadurch schaffen Sie eine nachhaltige Unternehmenskultur und verankern berufliche Professionalität und Qualität für Ihr Investment in das eigene unternehmerische Wachstum.
Bereit? Lassen Sie uns gemeinsam eine erfolgreiche Reise starten
Meine Zielgruppe und meine grundsätzliche Ausrichtung
Nachwuchskräfte:
**Berufliche Auszubildende**
**Duale Studierende**
**Berufseinsteigende und Nachwuchsführungskräfte**
- Teaching:
**1. Workshops zur Führungskompetenz: ganzheitliches Leadership &
Selbstführung, Skills für Führung & Wandel, Reflexion & Feedback,
systemische Kommunikation & Gesprächsführung…
**2. Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung: wenn Selbst, dann
Selbst – Selbstentwicklung für Mutige und Entschlossene,
Selbstorganisation & Management, Werte & Bedürfnisorientierung,
Arbeitsmethoden & Zeitmanagement
**3. AuszeitOutside-(Outdoor)Trainings zur Resilienz:
Stressbewältigung & Burnout-Prävention, Krisen & Wandel,
Gelassenheit & Balance
- Coaching:
**1. Karriere-Coaching: Karriereplanung, berufliche Orientierung,
Zielsetzung.
**2. Ausbildungs-Coaching: Gelingen & Wirksamkeit – entwickle deine
Kompetenzen weiter, emotionale Intelligenz und berufliche
Entwicklung, Selbstreflexion – es liegt an dir.
**3. AuszeitOutside-(Outdoor) Resilienz-Coaching: Resilienzaufbau,
Stressmanagement, Balance finden
- Mentoring:
**1. Mentoring-Programme für Berufseinsteiger: Unterstützung beim
Übergang in den Beruf.
**2. Peer-Mentoring: Förderung des Austauschs zwischen
Nachwuchskräften und Führungsnachwuchs.
**3. Leadership-Mentoring: Begleitung bei ersten Führungsaufgaben.
Für Ausbilder und Ausbildungsbegleitende:
**Direkt am Azubi arbeitende Ausbildende vor Ort**
**Praxisanleitungen, Ausbildende, HR Business Partner bzw. Personalentwickler, Practitioners
**Ausbildungsbeauftragte, Supervisor Personalentwicklung, ggf. HR
Business Partners bzw. Personalentwickelnde für Nachwuchsarbeit
und Unternehmenskultur
- Teaching:
**1. Workshops für Ausbilder: Ausbildungsstrategien, Kommunikation
mit Azubis, Reflektionsmethoden als Mentoring, Arbeitsmethoden.
**2. Seminare zur Feedbackkultur: Konstruktives Feedback,
Konfliktlösung, Entwicklungsgespräche.
**3. Trainings zur emotionalen Intelligenz: Empathie, soziale
Kompetenzen, Führung mit Wert & Sinn.
- Coaching:
**1. Führungskräfte-Coaching für Ausbildungsmentoren:
Führungskompetenzen weitergeben, Change-Management –
Personalentwicklung im Wandel, Selbstführung.
**2. Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung: Selbstreflexion,
Stärkenorientierung, Motivation, Werte- und Bedürfnisorientierung
**3. Resilienz-Coaching für Ausbilder: Stressbewältigung, Burnout-
Prävention, Gelassenheit, Zeitmanagement & Arbeitsmethoden
- Mentoring:
**1. Mentoring-Programme für Ausbilder: Mentoring-Techniken,
Leadership, Feedbackkultur, Führung von Nachwuchs,
**2. Peer-Mentoring unter Ausbildern: Förderung des Austauschs und
Der Zusammenarbeit, kollegiale Beratung und gewaltfreies Feedback
lernen und anwenden
**3. Leadership-Mentoring für Ausbilder: Unterstützung bei der Weiter-
entwicklung von eigenen Führungskompetenzen.
Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme.
Dein Team von IL II Wertecoach
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